top of page

Persönlichkeit und Potentiale
Jungian Personality Profile (JPP)®

Ob für die Karriereziele oder zur Lösung von Konflikten: Das eigene Persönlichkeitsprofil zu kennen, ist in vielfältigen Lebenssituationen hilfreich. Hierfür biete ich das Jungian Personality Profile (JPP) an, ein weltweit anerkanntes und psychologisch valides Testverfahren, anhand dessen Deine wesentlichen Präferenzen nach der Persönlichkeitstypologie von C. G. Jung eingeschätzt werden.

 

Diese intensive Auseinandersetzung mit Deiner Persönlichkeit hilft Dir, bisherige Lebensentscheidungen und Verhaltensweisen zu verstehen und bei Bedarf entsprechende Veränderungen anzugehen. Wer seine eigenen Muster in der Wahrnehmung und Beurteilung unserer Umwelt kennt, erhält individuelle Wege zur persönlichen Weiterentwicklung und kann sich noch besser auf andere Menschen einstellen.

 

Flow Consulting ist mein Lizenzgeber, der das Verfahren mit Wissenschaftlern und Beratern kontinuierlich weiterentwickelt. Der JPP ist ein Teil des PowerPotentialProfile und kann separat erstellt werden. 

 

Die Typologie gilt heute als eines der seriösesten Selbsteinschätzungsinstrumente weltweit. Langjährige Erfahrungen bescheinigen dem Verfahren eine „Trefferquote“ von über 85 %.

Mögliche Einsatzzwecke

Karriereberatung

Teamentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Coaching

Konfliktsituationen

Kommunikationstraining

Vorgehen

1

Test online ausfüllen

2

Ausführlicher Bericht mit Deinen persönlichen Präferenzen, Stärken und Entwicklungspotenzialen

3

Vertiefung Deiner Ergebnisse in einem persönlichen Coaching-Gespräch nach dem Standard des lizenzgebundenen Verfahrens

Du erhältst konkrete Hinweise

01

Zu den Ursachen beruflicher und privater Konflikte

03

Wie Du Informationen aufnimmst und bewertest

05

Wie Du Dich organisierst

07

Welchen Gewinn Du für ein Team darstellst

09

Was Dich motiviert

11

Wie Du führst

02

Wohin Du Deine Energien lenkst

 

04

Nach welchen Kriterien Du Entscheidungen triffst

06

Welchen Kommunikationsstil Du pflegst

08

Unter welchen Rahmenbedingungen Du zu Höchstleistungen in der Lage bist

10

Was Dich demotiviert

 

12

Wie Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geführt werden möchten

Du willst Dich und Andere besser verstehen?

Mache den Test

bottom of page