Persönlichkeit und Potentiale
Jungian Personality Profile (JPP)®
Ob für die Karriereziele oder zur Lösung von Konflikten: Das eigene Persönlichkeitsprofil zu kennen, ist in vielfältigen Lebenssituationen hilfreich. Hierfür biete ich das Jungian Personality Profile (JPP) an, ein weltweit anerkanntes und psychologisch valides Testverfahren, anhand dessen Deine wesentlichen Präferenzen nach der Persönlichkeitstypologie von C. G. Jung eingeschätzt werden.
Diese intensive Auseinandersetzung mit Deiner Persönlichkeit hilft Dir, bisherige Lebensentscheidungen und Verhaltensweisen zu verstehen und bei Bedarf entsprechende Veränderungen anzugehen. Wer seine eigenen Muster in der Wahrnehmung und Beurteilung unserer Umwelt kennt, erhält individuelle Wege zur persönlichen Weiterentwicklung und kann sich noch besser auf andere Menschen einstellen.
Flow Consulting ist mein Lizenzgeber, der das Verfahren mit Wissenschaftlern und Beratern kontinuierlich weiterentwickelt. Der JPP ist ein Teil des PowerPotentialProfile und kann separat erstellt werden.
Die Typologie gilt heute als eines der seriösesten Selbsteinschätzungsinstrumente weltweit. Langjährige Erfahrungen bescheinigen dem Verfahren eine „Trefferquote“ von über 85 %.
Mögliche Einsatzzwecke
Karriereberatung
Teamentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Coaching
Konfliktsituationen
Kommunikationstraining
Vorgehen
1
Test online ausfüllen
2
Ausführlicher Bericht mit Deinen persönlichen Präferenzen, Stärken und Entwicklungspotenzialen
3
Vertiefung Deiner Ergebnisse in einem persönlichen Coaching-Gespräch nach dem Standard des lizenzgebundenen Verfahrens
Du erhältst konkrete Hinweise
01
Zu den Ursachen beruflicher und privater Konflikte
03
Wie Du Informationen aufnimmst und bewertest
05
Wie Du Dich organisierst
07
Welchen Gewinn Du für ein Team darstellst
09
Was Dich motiviert
11
Wie Du führst
02
Wohin Du Deine Energien lenkst
04
Nach welchen Kriterien Du Entscheidungen triffst
06
Welchen Kommunikationsstil Du pflegst
08
Unter welchen Rahmenbedingungen Du zu Höchstleistungen in der Lage bist
10
Was Dich demotiviert
12
Wie Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geführt werden möchten
Du willst Dich und Andere besser verstehen?
Mache den Test